城发集团干部特训营（二期）圆满结束

       10月17日至19日，集团政治工作部（人力资源部）组织第二期干部特训营，对集团50多名中层干部进行了集中封闭培训。集团领导班子成员作为观察员，参加了培训。

       集团党委副书记、总裁包振宇在开营讲话中指出，干部特训营是加强交流学习、打造高素质团队的重要平台，中层干部是集团改革发展的中流砥柱，希望大家珍惜学习机会，保持空杯心态，虚心学习，先知后行，学以致用，秉持“创新、勇敢、合作、敬业、担当、学习、执着、诚信”的企业家精神，为“致力城市发展，创造美好生活”的使命而努力奋斗。

       此次特训营以“不忘初心、拥抱变革、奋然前行”为主题，在为期三天的培训中，集团各部门各控股公司管理层认真梳理当前面临的严峻问题、集中矛盾和突出短板，围绕战略管理、组织管控、团队建设等关键问题，深入学习，广泛讨论，建言献策，为集团破解发展瓶颈、实现高质量发展凝聚了思想共识，形成了发展合力。

       在前两天的课堂学习中，学员们学习了管理者的战略思维与实践、组织思维与实践、人才管理三方面的管理知识，明晰了集团战略发展的“五大思维”、组织管理的二维评价、管理者自身的“三大角色”，理清了不同企业背后相通的管理逻辑，更加熟练地掌握和运用行动学习法等学习工具。学员们通过团队合作完成了课后作业，对集团的战略目标定位、主业转型升级、管理权责划分等焦点问题提出了意见建议。第三天是别开生面的户外拓展活动。公园定向挑战赛，既考验了学员们的体力和耐力，也考察了大家对企业文化的熟知程度；水上皮划艇竞技，展现出大家为了团队荣誉不怕挑战、奋力拼搏的决心和勇气。

       培训结束后，集团党委书记、董事长贾强在总结发言时强调了四点，一是方向，无论国家、企业，还是个人，做事情找到方向感很重要，方向明确才会势如破竹；二是力量，做企业、做事情、做管理不能只停留在战略层面，更应把学习到、体验到的知识通过发力落地，做到有力量、抓落实；三是坚持，做企业就要驰而不息、久久为功，脚踏实地的每天进步一点，这样企业才会不断朝着更好的方向发展；四是机遇，面对工作、生活中的不可控因素要心存敬畏，在付出努力却没取得理想结果时要懂得调节心情，学会放下。希望通过本次特训，大家前行的方向更清晰、措施更有力、节奏更统一，最终输出高质量成果。